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동서식품 VS 한국네슬레
1-3) 시장 점유율
2) 미시환경분석
2-1) 자사분석
2-2) 고객분석
Ⅳ. 자사분석
1) 동서식품
1-1) 동서식품 소개
1-2) 기업의 미션과 발전
1-3) 핵심역량
2) 맥심
2-1) 맥심 소개
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발전을 위한 초석이 되어야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
리원하오, 『한국과 중국의 노사관계에 관한 비교 연구』, 2013.
이정희, 『2016년 노사관계평가와 2017년 전망』, 2017.
한국노동연구원, 『4차 산업혁명의 노사관계 차원 과제와 대응전략』, 2
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한국경제
5. 통계청
6. 한국 노동연구원 KLI 비정규직 노동통계
7. 한국 노동연구원 고용 친화적 복지전략 연구
8. 노동부 - 한국 노사관계 변화 추이 분석
9. 한국사관 관계학회 노동환경의 변화와 한국형 노사관계 발전전략
10. E-나라지표
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정규직 문제의 근본적 해결을 모색하는 것이, 우리 사회의 지속 가능한 발전을 위한 핵심적인 방향이 될 것이다. 마지막으로, 한국의 비정규직 문제 해결을 위해서는 단기적, 중기적, 그리고 장기적 차원에서의 종합적인 전략이 필요하다. 이
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발전
2) 부의 공정한 분배를 위한 진보적인 조세개혁
3) 비정규직 노동자를 위한 법제 개선
4) 청년 실업문제의 해소 방안
5) 서민금융체계의 확립
6) 공공부조 중심의 빈곤대책 확대
7) 경제성장을 통한 소득 불평등 해소
Ⅲ. 결론
Ⅳ.
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정규직이 갖는 주요한 문제
3.1 한국의 비정규직 고용이 갖는 중요한 의미
3.2 중국의 비정규직(비전일제)고용이 갖는 중요한 의미
4. 노동시장 정책 과제
4.1 한국의 노동시장 정책과제
4.2 중국의 노동시장 정책 과제
5. 중국의 발전이
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한국직업능력개발원, 2004.
정권상.서강훈, 한국거버넌스학회보, 제11권 제1호, 2004.
정균, 비정규직보호법 시행에 따른 주요 은행의 대응사례 연구, 고려대학교 노동대학원 논문, 2008.
조성환, 한국경제의 발전과정.아세아정책연구원, 한국의
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정규직의 차별해소와 불법파견 문제를 적극 해결해야 한다.
참고문헌
경제사회발전노사정위원회, 비정규직대책위원회 활동보고서, 2009
박종희, 비정규직 근로자 차별금지제도의 최근 동향과 쟁점, 한국외국어대학교, 2010
조상균, 비정규직
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한국사회의 가장 치열한 논쟁거리 가운데 하나인 노동시장 유연화 담론에 대해서 살펴보았다. 노동시장 유연화 담론의 가장 핵심적인 문제는 바로 비정규직 노동자의 고용 실태이며, 이는 한국 사회에 커다란 의견 충돌을 불러일으키고 있다
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정규직 보호 차원을 넘어선 전체 일자리 창출에 주안점을 두는 현실적인 정책을 추구해야 할 것이라 본다.
참고문헌
김상호·권혜자·최영진, "비정규근로자의 법적 보호방안", 2003. 6.
김소영, "고용형태 변화에 따른 노동법적 대응", 한국노동
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